刘张发，1982年12月生，男，汉族，江西赣州人，中共党员，博士后，副教授，硕士研究生导师，主要从事公司治理、公司财务、创新等研究。主持国家自然科学基金项目1项、省级项目9项、市级社科规划项目1项，在国内外刊物发表论文20余篇，独著出版专著1部。

一、科研项目

[1]国家自然科学基金地区项目，71962023，核心员工股权激励与企业创新质量：模式、途径及经济后果，2020/01-2023/12，28万元，已结题，主持。

[2]江西省社会科学基金一般项目，21GL40D，多元视角下江西省科技创新能力的测度及提升对策，2021/10-2025/12，1万，在研，主持。

[3]江西省文化艺术科学规划一般项目，YG2021199，江西文化旅游产业融资体系建设研究，2021/09-2025/06，0.05万，在研，主持。

[4]江西省教育科学规划一般课题，21YB206，集中连片特困地区扶贫开发和教育扶贫对各类教育的影响，2021/1-2022/12，1.6万元，已结题，主持。

[5]江西省高等学校教学改革研究一般项目，JXJG-19-18-4，MOOC背景下PBL教学法在工程管理专业《财务管理》课程的应用与评价，2019/12-2022/12，0.6万元，已结题，主持。

[6]江西省教育厅科学技术研究一般项目，GJJ190967，江西省集中连片特困地区扶贫资金的精准分配，2019/12-2021/12，3万元，已结题，主持。

[7]江西省高校人文社会科学研究青年项目，JJ19220，基于企业生命周期视角的核心员工股权激励与企业创新质量，2019/11-2020/12，1万元，已结题，主持。

[8]南昌市社科规划项目，YJ202014，政府引导南昌企业科技创新投入的路径与对策研究，2020/12-2022/12，0.2万元，已结题，主持。

二、发表论文

[1]刘张发.核心员工股权激励提高企业创新产出：源自创新投入还是创新效率[J].商业研究,2024,(01):121-130.CSSCI

[2]刘张发.技术类员工股权激励、创新与公司业绩——基于经济增加值的重点分析[J].经济体制改革,2023,(06):117-123. CSSCI

[3]刘张发,章卫东.技术类员工股权激励与企业创新效率——兼论激励计划授予股票数限额的规定[J].经济经纬,2023,40(06):72-82. CSSCI

[4]刘张发.集中连片特困地区扶贫政策影响了环境污染吗？——以宁夏回族自治区为例[J].林业经济,2021,43(01):37-53. 北大中文核心

[5]刘张发.在职消费、过度投资与国有企业创新投入[J].财经论丛,2020,(08):63-72. CSSCI

[6]刘张发.高管在职消费、公司治理与企业创新投入——基于面板门槛效应的研究[J].经济体制改革,2020,(04):129-134. CSSCI

[7]刘张发.所有制性质、内部薪酬差距与企业创新——基于企业创新的三个维度[J].山西财经大学学报,2019,41(11):69-82. CSSCI

[8]刘张发,田存志,张潇.国有企业内部薪酬差距影响生产效率吗[J].经济学动态,2017,(11):46-57. CSSCI

[9]刘张发,田存志.所有权性质、在职消费与企业创新[J].山西财经大学学报,2017,39(09):72-88. CSSCI

[10]刘张发.可持续金融扶贫模式分类、差异和适用范围[J].金融发展研究,2016,(07):80-83.北大中文核心

[11]刘张发,舒宁,谢小龙.商业银行操作风险度量方法比较[J].企业经济,2012,31(02):165-167. 北大中文核心

三、出版著作

[1]刘张发.中国上市公司内部薪酬差距与创新，中国财政经济出版社，2020年。

四、社会兼职

[1]国家自科基金评审专家，省科技厅管理科学项目、科技项目验收评审专家，南昌市科技局验收评审专家。